Karrier kíséret

Send

Mindannyian tudatosan vagy tudattalanul létrehozunk egy bizonyos képet. Belső tartalmunk elkerülhetetlenül tükröződik a külső megnyilvánulásokban: viselkedésben, ruházat stílusában, beszélgetésben.

A mi képünk érinti az embereket, és segít mások szemében is eredményesebbek és értelmesebbek bennünk. És az egyetlen erő, amely befolyásolhatja imázsunkat, mi mi vagyunk. Képünk alapjait a család, az oktatás és a környezetünk helyezi, ám az idő múlásával mi is megjelenésünk és viselkedésünk „divattervezői” vagyunk. Az ember külső megjelenéseinek ez a teljes csoportja - a kép - súlyosan érinti az üzletet. Vagyis az üzleti tevékenységet folytatjuk.

Emberi kép - ez nem csak benyomás vagy emlékek róla. A kép határozza meg a hajlandóságunkat arra, hogy egy bizonyos módon cselekedjünk ezzel a személlyel.
A rólunk szóló jelenlegi vélemény meghatározza a velünk való együttműködés készségét, vagy fordítva, hogy figyelmen kívül hagyja minket. Nem vagy nem, vagy nincs képünk - mindannyiunknak megvan. Valakiről mondva azt mondjuk: "Nos, mit akarsz tőle ... Ez Vasya!" Vagy fordítva: "Nos, természetesen meg fogja csinálni. Ez Vaszilij!"
Képünk ígéretét adjuk másoknak. Ha időben végezzük el a munkát, ez azt jelenti, hogy ügyfeleink támaszkodhatnak ránk. Ha felismerjük és megoldjuk a problémákat, még mielőtt azok válsággá válnának, akkor megtakaríthatjuk ügyfeleink idegeit és pénzét.

Nyilvános helyen - akár észrevehetjük, akár nem - magunk ésértékelje viselkedésünket. Rólunk benyomást keltünk, a megjelenéstől függően, hogy miként tartjuk magunkat. Információkat továbbítunk önmagunkról, még mielőtt hozzáértünk, és legalább egy szót elmondunk. Másodpercek alatt az emberek hozzávetőlegesen felbecsülhetik képességeinket, iskolai végzettségünket és egy adott társadalmi csoportba való tagságunkat. Ezenkívül azonnal „elolvassák” az érzelmi állapotot: arckifejezésekben, mozdulatokban, tekintetben.

Természetesen azt akarjuk, hogy ránk bíráljanak belső tulajdonságaink és képességeink alapján. Ne feledje azonban ezt az első benyomás lehet az egyetlen. Azok a férfiak, akik kívülről szeretik a beszélgetõpartnert, sokkal érdekesebbnek, intelligensebbnek, hajlamosabbaknak mutatják magukat, a kényelmet érzik.

A médiapublikációk képeinkre is hatással lehetnek. Munkatársaink cikkeket írnak speciális kiadványokban. Sőt, a vállalati média nyújt ilyen lehetőséget. Sokan az interneten tartják az oldalaikat, így elérve a potenciális ügyfelek fiatalabb közönségét.
A kép létrehozására nincs korlátozás. A lényeg az, hogy elindul, és az egyik fellépés a másikhoz vezet. Például érdekes projektekben vehet részt vállalkozásunkban. A fő munkával párhuzamosan részt vehet a konferenciák jelentéseinek megvitatásában, saját maga készíthet jelentést, írhat cikkeket. Így bizonyítsa széles közönségnek szakmaiságát, készségeit és képességeit.

- Kép - ez nem az, amit önmagunkról mondhatunk, hanem hogy mások hogyan érzékelnek minket.
- Kép "Ez nem az, amit kérhetünk." Mások szemében képünk önmagában épül fel.
- Kép - nem elismerés vagy kiváltság. Ez nem valami, amit egy vállalat „bónuszként” nyújthat nekünk a jó munkaért.
- Kép nem örök. Nem hozhatunk létre örökké képet. Fenn kell tartani és fejleszteni kell.

És ha nem csak ismertek, hanem amikor említed a nevét, holisztikus pozitív kép? Ha ügyfelei barátai együtt akarnak dolgozni veled, és átadják egymásnak a névjegykártyádat?
Gratulálunk neked! Az Ön képe nemcsak fenntartható. Hoztál létre egy holisztikus „személyes márkát”.És ehhez ugyanúgy kell kapcsolódni, mint a közismert vállalatok a márkájukhoz.
Tehát az előttünk áll egy hatalmas, érdekes, folyamatos munka. De megéri!

Az anyagot először a Renlife vállalati folyóiratban tették közzé.

Fotóforrás: fotolia.com, depositphotos.com

Send